Matéria superinteressante sobre comunicação. Leiam porque vale a pena

    Acreditamos   não  haver   exagero   em   se   afirmar  que  a comunicação  seja  a  própria  essência  do  relacionamento  humano, desde  que é através  dela que  eles trocam  suas mensagens e assim afetam reciprocamente suas vidas e a dos outros.
       É  o  passo   inicial   para o  desempenho   de  toda  e  qualquer atividade. Portanto, uma empresa simplesmente não poderia funcionar sem ela...

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fonte: uol.com.br/artigos

Este vídeo mostra uma explicacão da Comunicação Interpessoal e no trabalho. De autoria da Prof. Yeda Oswaldo que é doutora em Psicologia, Mestre em Educação, Professora universitária em graduação e pós-graduação. Integra a equipe de diretores da Gareh Consultoria e RH.

NETWORKING - A REDE DE CONTATOS AJUDA A CONSEGUIR UM EMPREGO

              Pode-se definir o network como, rede de relacionamentos com pessoas que podem ajudar você em sua carreira. Para se ter um network eficiente, notavelmente não é necessário ser uma pessoa totalmente extrovertida, mas sim fazer escolhas corretas.

         Ao decidir ir à busca do primeiro emprego ou sair do emprego atual para um novo, faz-se necessário observar quais as vantagens. Em outras palavras, analisar os prós e contras. Ao buscar empregos de altos cargos, sabe-se que esses cargos normalmente não são divulgados em páginas de websites e jornais, a maior divulgação é a boca a boca. Principalmente por que o objetivo é encontrar alguém por indicação, está aí uma das vantagens, que é ter conhecimento de ótimas vagas de emprego.

         Outra dica melhor ainda. Por mais que o cargo tenha sido amplamente divulgado, o fato de você conhecer alguém dentro da empresa poderá ajudá-lo a obter informações que só uma pessoa da empresa saberia. Esse é o segredo, pois ao ser entrevistado você saberá como agir na hora da entrevista.

        Em fim, nada adianta saber que esse tipo de ferramenta pode ser eficaz, se não sabemos como criar uma ótima rede de relacionamentos. Uma das maneiras é por, selecionar na lista de contatos quem você acha que pode ser potencialmente interessante, a exemplo disso: colegas de faculdade ou trabalho, parentes, ex- chefes, conhecidos da família, entre outros. Uma outra maneira é manter sempre contato com essas pessoas ou lembrar-se das conversas que se tem com elas. Têm-se alguns dessa lista que não tem contato sempre, tentem uma aproximação. Depois de manter uma base de contatos, manter sempre a comunicação. Até porque, o que deve ser lembrado, é que as pessoas não são descartáveis, nem devemos procurá-las apenas por interesse. Sua imagem ou reputação poderá ficar manchada e a pessoa ser conhecida com interesseira.

         É válido ressaltar, que o network também é uma forma de interação social, que possui suas próprias características. A fim de manter um bom relacionamento com as pessoas da sua rede, é válido lembrar sempre: 1º - A primeira impressão é que fica. Portanto, se esforce para não cometer nenhuma “gafe” no primeiro contato. 2º - Não fale imediatamente sobre empregos. Aproveite para adquirir informações que serão úteis para a vida profissional. 3º - Não apenas busque, mas compartilhe informações, as pessoas também esperam essa troca. Diante disso, aí está uma dica de como se relacionar com as pessoas através de ferramentas eficientes.

 Luciane Galvão

Fonte: Conteúdo produzido o auxilio do site http://www.empregoecarreira.com

Não é nada fora do normal se sentir assim! Mas não se preocupe, se você está interessado em se desenvolver e melhorar o processo comunicativo, estamos aqui para auxilia-lo nesse processo.

Trabalho é Comunicação?

            O ato da comunicação no ambiente de trabalho envolve muito mais fatores do que apenas palavras e símbolos. Quando comunicamos algo em uma empresa ou entidade podemos estar tomando decisões, elaborando planos e metas, tornando investimentos viáveis, elaborando estratégias de marketing, entre uma série de fatores de grande relevância.
            Uma falha na comunicação pode causar perdas de tempo e até conflitos que podem afetar o desenvolvimento de uma instituição. Devemos estar sempre atento a forma como nos comunicamos, utilizando linguagens claras e objetivas, verificando e se certificando da veracidade e origem de qualquer informação. 
            Ao comunicar devemos evitar rodeios, sermos honestos e diretos, ter cuidado com o outro e se necessário fazer uso da linguagem escrita(sempre confirmando a entrega ao destinatário através do registro de protocolo). Ao adotarmos medidas preventivas e utilizarmos tais métodos certamente teremos êxito e obteremos uma comunicação de qualidade.

FONTE: Conteúdo produzido com o auxilio do site http://www.abric.org.br/

O curriculo - A primeira comunicação

O currículo é o primeiro meio de comunicação entre o chefe e um possível futuro empregado. Esse veículo tanto pode causar uma boa impressão: textos bem formulados e objetivos, coerência nas informações, concordância nominal e verbal...Mas também pode deixar uma imagem terrível: erros de ortografia, folha suja ou falta de clareza nas idéias. É através de uma ou duas folhas que o candidato a vaga terá que passar todas informações necessários para sua aprovação na 1° fase.


Os selecionadores normalmente não levam mais de 40 segundos analisando um currículo, a não ser que tenha algo que chame bastante atenção. Em alguns casos o currículo nem é lido até o fim, o que se recomenda é:

Logo no início apresente algo relevante. Ex: se a instituição onde estuda apresenta bom conceito, a exemplo da UFBA.

A fonte e o tamanho da letra não devem apresentar dificuldades para leitura, isso diminuirá as chaces que o currículo deixe de ser lido.

Não se usa n° de CPF não se coloca e foto só se for solicitada.

Informações como ser ou não fumante, ter ou não filhos, devem ser apresentadas de preferência apenas no momento da entrevista. Algumas empresas já eliminam o candidato cajo a resposta seja afirmativa em alguma dessas perguntas.

Idade deve ser expressa de maneira direta, ex: 20 anos e não 1990.


O curriculo deve ser elaborado de acordo com o tipo da empresa para envio. Um agência de publicidade aceita um curriculo mais descontraído, diferente de uma empresa mais formal.


Atividades sociais realizadas e prêmios adquiridos também podem ser citados.


Não se deve colocar nenhuma informação falsa, isso causará perda de confiança caso a mentira seja descoberta.

Nada de colocar letras sublinhadas ou em negrito, isso só polui visualmente.

As experiências profissionais devem ser listas das mais recentes para as mais antigas seguidas de função e períodos.

Os cursos devem ser apresentados com a carga horária, caso haja vários, apresentar apenas os principais.

Não se coloca mais "Currículo Vitae" e nem assina.
 
 
  Vejam o curriculo do Presidente Lula: